<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312" %> <%@ page import="java.util.List" %> <%@ page import="com.myniko.news.type.mfr.seenewsBean" %> <%@ page import="java.util.ArrayList" %> 离职后还能要销售提成吗?-上海经理人SH-http://sh.icxo.com
  上海经理人 > 上海职场 > 维权课堂  
 
关注世界财经报道 新闻财经 房产汽车 管理领袖 移居上海 求职创业 出国教育 休闲娱乐 伊人购物 投资奢侈品
 
 
离职后还能要销售提成吗?
上海经理人SH.ICXO.COM ( 日期:2004-05-12 09:02)
 

    问题:

    我因个人原因离开公司。离职后,我所签的客户向公司支付了销售款,我能否向公司索要这部分的销售提成,请帮帮我。

                                            we007007

    劳动法苑苗其巍答复

    回答是肯定的。为什么不能呢?

    工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。现在不少公司建立的激励机制都是按照员工个人、或所在团队的业绩提成支付报酬,名目很多,但大多称销售提成。企业在售出产品后给予销售人员就本次产品销售额一定百分比的金额,显然是对销售人员付出劳动的回报,是体现工资的性质的。所以销售提成也是工资的组成部分。

    劳动部1994年《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”对于这个“解除时”,普遍认为应该至少在办理退工手续前将工资结清。此外很多地方工资支付的规定也作了如是规定。如《上海市企业工资支付办法》说“用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资”。

    提问者可以放心,如果没有其他因素影响,销售提成当然是属于你的。(完)

 

来源:

  相关阅读
 
 工作中受伤如何用法律手段保护自己?
 简历没有如实填写 劳动合同还有效吗?
 被免职也同样可申请劳动仲裁
 加班自己做主不算数 要经企业批准才有效
 合同到期不等于终止劳动关系 有权益别放弃
 年年追讨年年欠 十招教你远离“欠薪”
 他人代签劳动合同也有法律效力
 续签合同改变工种怎么办?
 老板不签劳动合同怎么办?
 中英文合同不一致怎么办?
特别推荐: 世界经济学人  世界科技报道  大中华汽车  农业经理人 世界财经报道  世界经理人社区 世界经理人博客 纺织经理人 世界营销评论  华尔街邮报
   
   
Copyright 2003-2007 World Executive Institute Limited. All Rights Reserved.