<%@ page contentType="text/html; charset=gb2312" %> <%@ page import="java.util.List" %> <%@ page import="com.myniko.news.type.mfr.seenewsBean" %> <%@ page import="java.util.ArrayList" %> 工作中受伤如何用法律手段保护自己?-上海经理人SH-http://sh.icxo.com
  上海经理人 > 上海职场 > 维权课堂  
 
关注世界财经报道 新闻财经 房产汽车 管理领袖 移居上海 求职创业 出国教育 休闲娱乐 伊人购物 投资奢侈品
 
 
工作中受伤如何用法律手段保护自己?
上海经理人SH.ICXO.COM ( 日期:2004-01-16 18:44)
 

  申请工伤保险待遇

  申请应当经企业签字后报送。如果和企业产生纠葛,企业不签字的,工伤员工或其亲属可以直接报送申请。申请材料包括:

  (一)工伤认定申请书;


  (二)指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;

  (三)企业的工伤报告,或者劳动保障行政部门根据员工的申请进行调查的工伤报告;

  (四)工伤员工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;

  (五)与认定工伤有关的其他材料。

  注意三个期限

  15日 工伤员工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地劳动和社会保障局职业安全卫生监察机构提出工伤保险待遇申请。

  30日 遇有特殊情况,申请期限可以延长至30日。

  7日 劳动保障职业安全卫生监察机构接到工伤认定申请及相关材料后,对材料齐全、证据可靠的,应当在7日内作出是否认定为工伤的决定。

来源:好工作

  相关阅读
 
 被免职也同样可申请劳动仲裁
 加班自己做主不算数 要经企业批准才有效
 合同到期不等于终止劳动关系 有权益别放弃
 年年追讨年年欠 十招教你远离“欠薪”
 他人代签劳动合同也有法律效力
 续签合同改变工种怎么办?
 老板不签劳动合同怎么办?
 中英文合同不一致怎么办?
 单位变更劳动合同要有依据来源
 找不到工作领失业保险金
特别推荐: 世界经济学人  世界科技报道  大中华汽车  农业经理人 世界财经报道  世界经理人社区 世界经理人博客 纺织经理人 世界营销评论  华尔街邮报
   
   
Copyright 2003-2007 World Executive Institute Limited. All Rights Reserved.